（布城23日讯）人力资源部长拿督沙拉瓦南今日表示，因无法聘请到本地人填补空缺而需要聘请外劳的雇主，可以重新聘请同一领域，但被旧东家停止聘用的合法外劳。
“政府已允许合法外劳可以在相同领域重新受聘，即让他们更换雇主；目前政府也允许跨领域，但需视情况而定。”
他促请雇主在填补职位空缺时优先考虑本地人，若没有得到本地人的响应，政府才给予雇主豁免，让他们聘请被旧东家停止聘用的外籍劳工。
沙拉瓦南今日发表文告表示，人力资源部所收集的资料显示，很多本地员工及拥有长期限合法工作准证的外劳因冠病而失业，因此该部门将透过旗下机构致力减少本地员工和外劳的失业情况。
欲雇用遭旧东家停止聘用的外籍劳工的雇主可先到www.jtksm.mohr.gov.my网站下载及填妥表格，可以选择亲自呈交表格至布城的人力局总部，或者邮寄或电邮至ptm@mohr.gov.my.
沙拉瓦南也表示，人力资源部也将透过网络注册方式，为想要聘请员工的雇主及求职者配对，这也是“重新聘请计划”其中一部分的努力。
“人力资源部将协助所有雇主，特别是想要聘请本地员工，包括求职者，以网络注册方式获取工作。”
他表示，这项计划将透过该部旗下机构，包括马来西亚半岛人力局（JTKSM）、大马社险机构（PERKESO）及人力资源发展有限公司（PSMB）负责执行。
人力资源部副部长阿旺哈欣日前在国会下议院宣布，政府将会落实只允许3个领域，即建筑、农业和园坵领域聘用外劳。
这项宣布招致工商界的反对，马来西亚中华总商会（中总）促请政府，在落实外劳规定及政策时，应与工商界进行咨询与对话，以确保其他不被允许聘请外劳的领域，不会因人手短缺，造成业务中断或营运的问题。
