（华盛顿29日讯）美国哈佛大学最新一项研究聚焦职场关系的情感支持，指出新冠肺炎疫情不仅影响了工作方式，还破坏职场人际交流，从而影响心理健康。
哈佛公卫学院研究人类健康和可持续发展的SHINE项目最新民调考察了17个行业的1271名参与者的工作场所幸福感，包括农业、制造业、建筑业、金融业、艺术和医疗保健业。
这份调查显示，新冠疫情爆发后，60%受访者称社会关系变差，48%独处时间增加，56%称控制感下降；同时，心理健康相关衡量标准数据也有所恶化，56%受访者表示焦虑增加，45%称孤独感增加，35%表示抑郁更严重。
另外，报告还显示，32%受访者称工作安全感下降，44%家庭收入减少，40%工作量增加，52%称在电脑屏幕前时间增加。
SHINE项目创始人麦克尼利说，很多数据表明，电脑使用时间增加并不是好事，但这是人们对流行病的反应。虽然部分调查结果很可能是由于更多人转向远程工作的结果，不过调查受访者也包括那些仍前往工作场所上班者，虽然他们与同事接近，但轮班的改变、防疫措施、社交距离要求，以及到办公室上班相关的压力和恐惧可能会影响人际关系和交流。
好消息是，该民调显示，47%受访者报告管理层更有同情同理心，39%员工称同事帮助和支持也增加了，25%表示学习和创造力增加。
SHINE项目呼吁，如果要改善员工身心健康，还需要额外关注社会联系和工作社区社交方面。
