（吉隆坡26日讯）人力资源部今日在国会下议院提呈2024年雇员社会保障（修正）法案和2024年就业保险系统（修正）法案一读，将社险投保月薪上限从目前的5000令吉提高到6000令吉。
人资部长沈志强在下议院问答环节结束后，提呈上述2项法案，并在来临的会议中寻求二读。
2024年雇员社会保障（修正）法案建议修正第5条文，将员工薪资的最高保险限额从每月5000令吉提高至每月6000令吉。
法案也建议修改附表3，其中当员工的薪资超过5000令吉和6000令吉时，将第一类残疾和工伤供款、第二类工伤供款的第一和第三部分纳入新的缴税率。
这意味着，当员工的薪资超过5400令吉，但没超过5500令吉，雇主和员工的缴纳率分别是95令吉35仙和27令吉25仙，合共122令吉60仙。
同时，根据法案也将修正附表4，即当员工的薪资超过5000令吉和6000令吉时，将会纳入新的缴纳率和相关月份的假定薪资。
此外，2024年就业保险系统（修正）法案建议修正附表2，意味着当员工的薪资超过5100令吉和不超过5200令吉时，雇主和员工应根据附表2支付新的缴纳率。
