（吉隆坡16日讯）人力资源、薪资和福利解决方案公司Employment Hero的调查显示，72%大马年轻雇员考虑出国获得更好的就业机会。
根据2021年员工流动和保留报告，数据来自1004名接受问卷调查的雇员，并明显高于邻国新加坡，主要原因是获取更高的薪金和更好的职业前景。
Employment Hero联合创办人兼总执行长本汤森（Ben Thompson）发文告说，随着世界开放，疫情为人才提供许多变改变业方向或闯出海外的理由。
“需要改变的最大迹象是24%大马人说他们‘热爱’他们的工作，45%说‘喜欢’，但大部人已打算离开。
“这对本地雇主而言是一项问题，他们应尽速重新评估他们的政策、工作文化及保留雇员的策略。”
报告指出，接受问卷调查的61%雇员打算在未来 12 个月内寻找新职位，所向往的国家以新加坡高居榜首（59%）、英国（55%）、纽西兰（50%）及澳洲（48%）。
本汤森说，至于想要离职的雇员，最大原因是缺乏职业发展（36%）、不被赏识或认可（27%），以及缺乏培训机会（26%）
他指出，其他原因包括没有加薪、管理问题、感觉过度工作，以及缺乏灵活性。
